為認真貫徹落實中央、省市委關于新的社會階層人士統戰工作的決策部署，強化政治引領，加強隊伍建設，實現新老交替，進一步加強對新的社會階層人士的團結引導。近日，漳州市委統戰部副部長、一級調研員黃文龍一行到薌城開展新階換屆工作調研。調研組先后走訪了天利仁和物業服務股份有限公司、漳州市物業管理協會等單位，實地了解會員企業生產經營、發展規劃等情況，并與薌城區委統戰部、薌城區新聯會相關負責同志進行座談交流，協調解決發展中存在問題困難，聽取加強促進新階工作的意見和建議。
黃文龍一行先后走訪了天利仁和物業服務股份有限公司、漳州市物業管理協會、閩一口旗艦店、仁勝律師事務所、江國祥會計家園，認真聽取了薌城區新聯會會員企業的發展情況及薌城區新聯會的工作情況，并與相關人員進行了座談交流。
座談會上，黃文龍副部長對薌城區新聯會下一階段換屆工作提出四點要求：一、實現組織全面覆蓋，增強新聯會輻射力。要廣泛吸納新的社會階層人士，建立覆蓋各領域各層級的代表人士隊伍。爭取同步成立鄉鎮街道新聯會，將工作觸角延伸到社區，形成“橫向到邊、縱向到底”態勢。要選優配強領導班子，把有實力、有愛心、有責任、講奉獻、愿付出、守規矩的人選選拔出來。對新聯會班子成員要開展綜合評價，嚴把入口關，提升班子政治素質、理論水平、工作能力。二、依托實踐創新基地，激發新聯會新活力。要按照“六有標準”，積極推進實踐創新基地建設，推動新聯會探索“組織＋基地＋活動”的工作方式，依托實踐創新基地開展學習教育、聯誼交友、社會服務等活動，實現資源共享、活動共建、成果共用。以基地建設為基礎，著力團結凝聚新的社會階層人士，著力圍繞中心激發創新活力，為我市高質量發展落實趕超積聚新動能、新力量。三、打造工作特色品牌，擴大新聯會影響力。精心打造“薌親薌愛新力量”品牌，逐步形成“1+3”工作特色品牌模式?！?”是活力新階層—建功發展品牌?！?”是：薌新講堂—教育引領品牌；薌新關愛—社會服務品牌；薌新匯智—建言獻策品牌。在品牌引領下，通過精心、精準、精致的服務，從有形到有效，不斷推動新的社會階層人士統戰工作向縱深發展、取得新的成果。充分發揮州“尋美漳州”示范作用、大力開展“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育和“薌里薌親、凝新聚力謀發展”等活動，不斷提升新聯會知名度聯、擴大新聯會社會影響力。四、創新活動內容形式，提升新聯會凝聚力。堅持以“圍繞中心、服務大局”為導向，引導全區新的社會階層人士發揮自身優勢，持續加大對新聯會活動內容的探索力度。積極組建公益服務團并發揮作用。盡快成立法律志愿、公益志愿、文化志愿者、產業對接、網絡助農、財稅事務、電商培訓七大服務團隊。發揮自由職業人員作用，塑造“學習+宣傳”的引領空間、“培訓+教育”的培養空間、“網絡+聯誼”的活動空間、“幫助+服務”的成長空間，助力基層社會治理、文明建設和鄉村振興。